Cummins Mexico Jobs

Job Information

Cummins Inc. HR Plant Sr Manager in San Luis Potosi, Mexico

HR Plant Sr Manager

Description

Un Gerente Sr de Recursos Humanos en Cummins:

  • Establece estrategias con líderes comerciales para seleccionar y retener el talento diverso requerido para mantener una ventaja competitiva y para alinearse con las estrategias de contratación.

  • Colabora con los líderes comerciales para convertir en realidad los objetivos comerciales actuales y futuros, y para desarrollar iniciativas y tácticas para cumplir con los objetivos comerciales según las estrategias y los procesos de recursos humanos generales.

  • Resuelve conflictos y proporciona orientación y asesoramiento sobre asuntos de recursos humanos para los líderes organizativos o funcionales.

  • Realiza y documenta investigaciones para áreas comerciales o áreas funcionales.

  • Proporciona experiencia en el desarrollo de empleados, sistemas de soporte y procesos centrados en la formación continua y el conocimiento compartido.

  • Implementa y brinda asistencia a los sistemas de trabajo y a un entorno que permite que los empleados logren un alto desempeño.

  • Garantiza el cumplimiento de los requisitos legislativos gubernamentales y de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

  • Garantiza exactitud e integridad de la información de la fuerza laboral en los sistemas de información de recursos humanos.

  • Mide y analiza los indicadores de desempeño clave para entregar mejoras de desempeño comercial y funcional relacionadas con las inversiones de recursos humanos.

  • Comunica y consulta en todas las áreas de recursos humanos, incluida la remuneración, los beneficios, la dotación de personal, el desarrollo organizativo, las relaciones con los empleados y la administración de desempeño según las estrategias y los procesos comunes de recursos humanos.

  • Orienta y guía a los subordinados directos; asigna trabajos según la disponibilidad, las habilidades y las necesidades de desarrollo; evalúa el desempeño de los subordinados directos y les hace comentarios al respecto.

Habilidades

  • Evaluación y selección de candidatos

  • Facilitación

  • Desarrollo organizacional y efectividad en la asesoría

  • Administración de datos de Recursos Humanos

  • Relaciones con empleados

  • Realización de una investigación

  • Administración de compensación y beneficios

  • Análisis de datos

  • Asesoramiento de Recursos Humanos

  • Ejecución de procesos de negocio de Recursos Humanos

  • Comunica efectivamente

  • Valentía

  • Calidad de las decisiones

  • Demuestra auto-conciencia

Educación, licencias y certificaciones

Es obligatorio contar con un título universitario, o equivalente en Recursos Humanos, Negocios, etc.

Deseable maestría afin

Inglés Avanzado, Indispensable

Experiencia

Es obligatorio contar con al menos cinco años de experiencia en una posición gerencial enfocado en Recursos Humanos

Qualifications

Job HUMAN RESOURCES

Primary Location Mexico-San Luis Potosí-San Luis Potosí-Mexico, San Luis Potosi, Cummins Filtration Plant

Job Type Experienced - Exempt / Office

Recruitment Job Type Exempt - Experienced

Job Posting Aug 14, 2019, 4:24:12 PM

Unposting Date Ongoing

Req ID: 190003LW

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